こんにちは。

情シスコンサルティングの田村です。

「DX人材育成」は、どの企業も重要なテーマです。

ただ、この人材育成を明確に「言語化」できている企業はまだ少ないと思います。

システム化計画やDX計画は、各企業でノウハウが蓄積されていますが、
デジタル人材育成は、なかなか悩ましいですよね。

今回のコラムでは、
デジタル人材育成を「個人任せ」にしないために、
企業としてどのように計画し、仕組みに落とし込むべきかを整理してみました。

早いもので、これが今年最後のコラムです。

「来年はどう組織をデジタル化していこうか？」

そんな未来を想像しながら、温かいコーヒーでも飲んで、ゆっくり読んでみてください。

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DX戦略に「デジタル人材育成計画」は入っていますか？